Munkavállalót keres? Forduljon hozzánk!

ISO 9001 tanúsítvány
Költségmegtakarítás az ajánlati hirdetéseken
Minőségi szállás és közlekedés biztosítása
Megbízható munkaerőforrás
Felelősségbiztosítás az okozott károkért
Nagyon alacsony a közvetített munkaerő fluktuációja
Ügyfél internetes portál

Szolgáltatásaink

Törzsmunkaerő
Néhány napon belül találunk Önnek speciális képesítéssel rendelkező munkavállalókat, például menedzsert, technikust vagy akár munkásokat. Ha a próbaidő alatt nem válnak be, gondoskodunk helyettesítőről - pótdíjmentesen.
Megbízható munkaerőforrás
Költségmegtakarítás a hirdetéseken és a pályázók kiválasztásán
Egyetlen kapcsolattartó, aki mindent biztosít Ön helyett
Az első munkavállalók érkezése 5 napon belül
Gyakorlati példa:Egy cég egy évig sikertelenül keresett technológust. A hirdetések nem segítettek, és amikor végre jelentkezett jelölt, nem rendelkezett a szükséges képesítéssel. Ezért hozzánk fordultak.
Megoldás: Tisztáztuk az elvárásokat, először a belső adatbázisunkban kutattunk, majd célzott marketinget indítottunk. Interjúkat készítettünk a megfelelő jelöltekkel, kiszűrtük a nem megfelelő pályázókat, és kiválasztottuk a végső jelöltet. Így a cégnek 1 hónapon belül meglett a régóta keresett munkavállalója.
Foglalkoztatás ügynökségen keresztül
Az ügynökségen keresztül talált munkavállalók időt és pénzt takarítanak meg a cégnek, és növelik a rugalmasságot! Amikor több a megrendelés, felveszi őket, és amikor váratlan visszaesés következik be, egyszerűen elbocsátja őket.
Megbízható munkaerőforrás
Költségmegtakarítás a hirdetéseken és a pályázók kiválasztásán
Egyetlen kapcsolattartó, aki mindent biztosít Ön helyett
Szállás és az esetleges közlekedés biztosítása
Az első munkavállalók érkezése 5 napon belül
A munkavállalók 5 napon belül elbocsáthatók
Nincs adminisztráció a munkavállalókkal
Gyakorlati példa:Egy autógyárnál olyan termelési ingadozások voltak, amelyekre gyorsan kellett reagálni. Elég volt egy telefonhívás, hogy elmondják, milyen és mennyi emberre van szükségük.
Megoldás: Aktiváltuk az adatbázist, elkezdtünk hirdetni, és 10 napon belül rendelkezésre álltak a munkások. Ha az ügyfélnél éppen visszaesése lesz, akkor néhány napon belül további költségek nélkül megszünteti velük az együttműködést.
A termelés biztosítása válság idején
Váratlanul leállnak a gépek, egyszerre több munkás is megbetegszik, és Ön tehetetlen? Tapasztalt csapatunk 24 órán belül megérkezik. Esetleg Prága környékén és Szlovákiában a munkát saját telephelyünkön is elvégezhetjük. Összeszereljük az autó mechanikai vagy elektromos moduljait, de a sminkkészletet is. Koordinátoraink hatékony folyamatokat állítanak be, gyorsan alkalmazkodunk igényeihez.
Megbízható munkaerőforrás
Költségmegtakarítás a hirdetéseken és a pályázók kiválasztásán
Egyetlen kapcsolattartó, aki mindent biztosít Ön helyett
Szállás és az esetleges közlekedés biztosítása
Jól összeszokott csapatot biztosítunk 24 órán belül
A szolgáltatás 24 órán belül megszüntethető
Nincs adminisztráció a munkavállalókkal
Gyakorlati példa:Egy építőipari termékeket gyártó cégnél az új automatizált gyártósor egy része meghibásodott.
Megoldás: Csapatunk egy része néhány órán belül megjelent, hogy a termelés ne szüneteljen. Ezután 48 órán belül 20 munkatársunk a vezetővel kézi gyártósorral helyettesítette az automatikus gyártósorokat.
Interim management
Szüksége van néhány hónapra egy tapasztalt személyre? Biztosítunk Önnek HR-menedzsert, kvalitásos termelési vezetőt vagy minőségbiztosítási menedzsert! Embereink többéves tapasztalattal rendelkeznek szakterületükön, gyorsan beilleszkednek és végrehajtják a szükséges változásokat az új cégnél. Így rövid idő alatt képesek előre lendíteni cégét! A szerződés nem köti meg a kezét, ami azt jelenti, hogy ha talál teljes munkaidőben munkavállalót a pozícióra, a mi emberünk 3 napon belül távozik. Tapasztalt munkatársaink kezelni tudnak különböző rendkívüli helyzeteket, de kezdőket is be tudnak tanítani.
Know-how átadása cégének
Munkatársai tapasztalatokat szereznek
Cégének megjelenése out-of-box szemszögből
Rugalmasan változtatható az együttműködés hossza és intenzitása
Gyakorlati példa:A cégtől távozott a HR-menedzser és a vezetésnek gyorsan kellett találnia egy tapasztalt személyt a köztes időszakra, aki vezeti a junior HR-csapatot.
Megoldás: Egy héten belül találtunk egy tapasztalt menedzsert, aki gyorsan beilleszkedett és felgyorsította a szükséges feladatokat. Amikor a cég talált egy teljes munkaidős munkatársat, átadta neki a tennivalókat.
Külsős HR osztály
Nincs kapacitása nagyszabású toborzási vagy foglalkoztatási programhoz? Mi biztosítjuk Önnek az alábbiakat:
- Kiemelt szolgáltatások a HR marketingtől a bérek kifizetéséig,
- Az Ön igényei szerint nyújtunk segítséget: például 1 fő részmunkaidőben vagy 3 fő havi néhány órában,
- Ha úgy kívánja, a know-how átadását is biztosítjuk, hogy idővel saját maga irányíthassa a tevékenységeket.
Rugalmas segítség a HR-osztály számára
Költségmegtakarítás egy törzsmunkavállalóval összehasonlítva
Az együttműködés változó intenzitása
Gyakorlati példa:Egy elektronikai iparban tevékenykedő cégnek segítségre volt szüksége törzsdolgozók toborzásában.
Megoldás: Megállapodtunk a menetrendben, és havi 20 órára „kölcsönadtunk” nekik 2 tapasztalt HR-szakembert. Önéletrajzok alapján válogatták a jelölteket, megtervezték és megvalósították az interjúkat, és végig vitték a teljes folyamatot egészen a szerződéskötésig a megfelelő jelöltekkel.
Consulting, HR audit
Tanácsot adunk a fluktuáció csökkentéséhez vagy a szerződések helyes beállításához. Audit a magas fluktuáció, a bérfeltételek csökkentése érdekében, a pályázók pszichológiai diagnosztikája és együttműködés az összes munkaerő közvetítő ügynökséggel.
Know-how átadása cégének
Cégének megjelenése out-of-box szemszögből
A költségek csökkentése, cége hatékonyságának növelése
Audit a magas fluktuáció csökkentésére:Megvizsgáljuk Önöknél a toborzási folyamatot, a munkavállalók munkakörülményeit, interjúkat készítünk velük, és mindent az Ön telephelyének kontextusában értékelünk. Az audit keretében tanácsot adunk Önnek, hogyan csökkentheti a fluktuációt, hogyan szerezhet elégedett alkalmazottakat, tapasztalt minőségbiztosítási menedzserünk pedig technikai megoldásokat javasol a munkafolyamatok megváltoztatására.

Bérfeltételek auditja:Felmérjük munkavállalói pénzügyi javadalmazását, összehasonlítjuk a versenytársakéval, Ön pedig áttekintést kap arról, hogyan áll a fizetések, juttatások, bónuszok/máluszok terén - és javaslatot teszünk a bérfeltételek módosításának lehetőségeire.

A pályázók pszichológiai diagnosztikája:Pszichológusunkkal együttműködve Ön először meghatározza az új alkalmazottal szemben támasztott követelményeket. Személyes interjút, egy sor tesztet készít a jelölttel, és értékeli, hogy a pályázó alkalmas-e az adott helyre.

Az összes munkaerő közvetítő ügynökséggel folytatott együttműködés ellenőrzése és irányítása:Áttekintjük a többi munkaerő-toborzó ügynökséggel folytatott együttműködésének ökoszisztémáját, és tanácsot adunk a folyamatok optimális kialakításához. Dolgozhatunk Önnek az összes munkaerő közvetítő ügynökséggel folytatott együttműködés koordinátoraként. Átvesszük a napirendet, biztosítjuk, hogy minden a törvény szerint történjen, és hogy ne fenyegessen semmilyen jogi kockázat - Önnek az ügynökségen keresztül történői foglalkoztatáshoz csak egy projektmenedzserre lesz szüksége.

Az együttműködés előnyei

Miért szeretnek velünk együttműködni az autóipar, a gépgyártás vagy az elektrotechnika területén működő cégek?
Ön telefonál, és a dolgok máris mozgásba lendülnek, akár hétvégén is.
Elég, ha felhív bennünket, azonnal elindítjuk a keresést adatbázisunkban az Ön igényei szerint, elkezdjük a toborzást, az interjúkat, a szállás és a közlekedés megszervezését. Közösségi hálózatainkon is aktívan hirdetünk. Még az első pillantásra nagy kihívást jelentő vagy akár megoldhatatlannak tűnő feladatokat is nagyon gyorsan megoldjuk.
A problémás munkavállalókat előre kiszűrjük.
Szakembereink gondos és professzionális rostájának köszönhetően minden személy átmegy a szűk körű válogatáson. Így képesek vagyunk hatékonyan gazdálkodni idejével, hogy Ön a szükséges tapasztalattal rendelkező minőségi embereket kapja meg.
Tud kommunikálni az ügynökség munkatársaival.
A cégeknek cseheket és szlovákokat közvetítünk, de nemzetiségüktől függően lehetnek magyarok, lengyelek, románok vagy ukránok is. Aggódik a nyelvi akadályok miatt? Velünk nem kell. Ha fennáll a veszélye annak, hogy nem tud majd kommunikálni az munkavállalóival, mi tolmácsot biztosítunk a helyszínen, aki mindent elmagyaráz nekik.
Gondoskodunk a munkavállalókról, nálunk nagyon alacsony a fluktuáció.
Fontos számunkra a professzionális és emberi megközelítés, gondoskodunk alkalmazottainkról. Minőségi szállást biztosítunk (maximum kétágyas szobákban), heti előleget fizetünk, biztosítjuk a közlekedést és segítünk nekik a különböző élethelyzetek megoldásában. Ennek köszönhetően nálunk alacsony a fluktuáció, Önnek pedig nem kell betanítania új munkatársakat.
A dokumentumok jogilag előkészítettek, jól kiismeri magát bennük.
A digitális munkaközvetítő ügynökségnek köszönhetően átlátható információs rendszerhez férhet hozzá. Ott megtalálhatja az összes munkaszerződést, megbízási szerződést, orvosi igazolást és egyéb dokumentumokat. Nem terheljük Önt felesleges papírmunkával. Mi lege artis, jogilag korrekt módon dolgozunk. Munkavállalóink minden engedélye és bélyegzője rendben van. Minden munkajogi dokumentáció megfelel a törvénynek, és arra is ügyelünk, hogy Ön könnyen kiismerje magát a szerződésekben vagy kimutatásokban. Minden lényeges dolgot áttekinthet.
ISO 9001 tanúsítvánnyal rendelkezünk.
Felelősségbiztosítással rendelkezünk 10 millió CZK összegig az okozott károkért.
Érdekli az együttműködés? Vegye fel velünk a kapcsolatot
Kereskedelmi Osztály Szlovákiában
Kereskedelmi Osztály Csehországban

Kapcsolatfelvételi űrlap

Személyes adatait az üzenet feldolgozása céljából kezeljük. További információkat az aloldalon találhat a személyes adatok védelméről.